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毕业生办理人事代理服务指南

发布日期:[2016-06-08]   作者[admin] 点击:[] 次

人事代理是政府授权人社部门所属的蒙阴县人力资源开发服务管理中心,为单位和个人承办有关人事业务的一种新型人事管理方式,是一种全新的管理制度。通过办理人事代理手续,就可以视同参加工作,计算连续工龄,保留干部身份,及时办理养老保险等,这样就解除了未就业或到个体私营企业就业的毕业生后顾之忧。

近几年在公务员考录和县直事业单位考录后审查人事档案时,经常发现这样一些问题:不少毕业生毕业后没有立即参加工作,也没有到县人力资源开发服务管理中心办理人事代理关系,致使自己的工龄、档案、保险受到影响。这尤其对考上公务员和事业单位的人员有较大影响。一般来讲,被考录人员的参加工作时间从录用之日算起,办理人事代理的可以从代理之日算起,前后衔接,计算连续工龄,可以享受本单位同类人员相关待遇。但没有办理代理手续的,一律从录用之日算起,录用前的工龄不予计算。下面就一些人事代理相关内容进行解答:

一、毕业生人事代理的主要服务项目有哪些?

1、人事政策咨询、协助就业推荐;2、人事档案和人事关系管理;3、办理有关流动手续;4、办理毕业生转正定级;5、代办申报专业技术职称;6、身份认定、工龄计算、档案工资调整;7、代办退休、养老保险;8、出具有关人事证明。

二、哪些毕业生应该申请人事代理?

凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办企业等非国有单位和实行聘用制的国有企业单位签订就业协议的毕业生;择业期内暂未落实就业单位,目前正在择业的毕业生;准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等,均可办理人事代理。

三、毕业生人事代理需经过哪些程序?

应届毕业生到县人社局毕业生分配办公室报到后,由毕分办办理派遣手续,派遣到县人力资源开发服务管理中心办理人事代理。

四、人事代理怎样收费?

自2015年1月起不再收取任何代理费用。

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