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人才管理办公室工作职责

发布日期:[2015-12-29]   作者[admin] 点击:[] 次

一、研究制定全县人才发展规划和人才管理的政策法规并组织实施,建立和完善人才体系,优化人才结构,协调人才引进发展与管理中的各种关系。

二、开展人事代理业务,公开人事代理范围、内容、程序及收费标准。

三、负责全县人才统计及综合分析工作。

四、负责拟定全县人才流动政策和规定,指导全县人才合理流动。

五、负责全县事业单位实行人员聘用制合同鉴证及日常管理工作。

六、贯彻执行国家、省、市人才流动政策、人才市场管理有关规定。

七、建立全县人才信息库,加快全县人才信息化、网络化建设。

八、开展各类人才求职登记、推荐就业工作。

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